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ASO Centro 1.3

Name: ASO Centro 1.3
Brand: Prolaborar
SKU: 5334000-2
Availability: InStock

SKU: 5334000-2

Simplifique a gestão de SST. Emita o ASO em segundos e tenha controle total dos custos de exames com relatórios inteligentes. Conheça nosso software!

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ASO CENTRO 1.3

Software de Atestado ASO: Emita em segundos e controle todos os custos de exames em tempo real com relatórios ágeis e precisos. Teste grátis hoje mesmo!

EMISSÃO DE TODOS ATESTADOS

Gere seus ASOS automaticamente

GERENCIE VÁRIAS EMPRESAS

Organize os ASOs por empresa

PERSONALIZE RISCOS

Crie riscos e vincule aos cargos

RELATÓRIO ANALÍTICO

Estatísticas de exames realizados

Outras funcionalidades:

Emissão Inteligente de ASOs em Segundos
Automação do preenchimento de ASOs (admissionais, periódicos, demissionais, etc.) integrada ao banco de dados da empresa. O sistema puxa automaticamente os dados do colaborador, do cargo e da empresa, exigindo que o médico selecione apenas a aptidão e os exames específicos, gerando o documento PDF em cliques.
Matriz de Riscos Automatizada por Cargo
Vinculação direta do PCMSO e do PGR ao perfil do trabalhador. Ao cadastrar uma função ou associá-la a riscos específicos (físicos, químicos, biológicos, etc.)

Controle de Custos de Exames Ocupacionais
Relatório dedicado ao monitoramento de despesas com exames por colaborador e na totalidade. A funcionalidade oferece relatórios gerenciais ágeis e precisos, permitindo que a empresa de serviços e identifique os setores com maior custo de saúde ocupacional.
Sistema de Alertas para Exames Periódicos
Notificações dinâmicas que monitoram o vencimento dos ASOs de toda a força de trabalho. O software envia alertas visuais sobre a necessidade de renovação com base na periodicidade determinada para cada exame.

O que diz a norma?

A NR-7 rege o PCMSO e estabelece diretrizes para a emissão do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO). Esse documento deve ser emitido a cada exame médico realizado. Isso inclui o exame admissional, feito antes do início das atividades; o periódico, realizado em intervalos regulares; o de retorno ao trabalho; o de mudança de riscos, que antecede uma nova função; e o demissional, feito até a rescisão contratual.